A incompetência e extinção do Assédio Moral

Lembro que na antiga Fundação Estadual do Bem Estar do menor do Ceará, tinha uma diretora que pronunciava sempre a mesma frase antes de qualquer reunião: “Eu não estou aqui para agradar, estou aqui para trabalhar”. As consequências desta frase extrapolavam os limites daquelas reuniões, entravam no dia a dia dos funcionários, na liberação e multiplicação do assédio moral, na diminuição dos níveis de interesse e motivação, na deficiência dos relacionamentos interpessoais, na desorganização funcional… Outro caso marcante e trágico aconteceu com um trabalhador que acompanhamos, pelos momentos de depressão, devido ao assédio moral da chefe. Uma vez ele entrou em nossa sala chorando e dizendo que não aguentava mais a chefe, pelas grosserias e humilhações. “Minha vida está um inferno, tenho vontade de sumir”… Em um domingo à noite, recebi uma ligação da assistente social que trabalhava comigo. “João, estou ligando para dar uma notícia muito ruim”. Era para comunicar o suicídio do trabalhador, justamente na véspera de voltar de férias. Ficamos todos muito tristes e revoltados com o que aconteceu e foi previsto.

Naquele tempo existia uma ilusão de que o dito “chefe” tinha que ser durão, inflexível, arrogante e autossuficiente para conseguir manter o controle administrativo, abusando do poder, humilhando servidores, verbalizando a fúria nas palavras: “quem manda aqui sou eu!”… Os resultados de todas estas ações imaturas, percussoras também de ditaduras e regimes militares, invadiram o tempo e o espaço, ainda insistem em sobreviver neste início de século XXI, como pragas administrativas, tanto do serviço público, como no serviço privado, inutilizando projetos, políticas públicas, falindo empresas, interferindo e prejudicando pessoas, famílias, destruindo vidas, retardando a evolução e o desenvolvimento humano.

Um mau chefe ou líder provoca sempre grandes conflitos, desequilíbrio nos relacionamentos, instabilidade funcional. Esconde, na intimidade, a personalidade de um “psicopata do trabalho”, projetando e calculando a perseguição, abusando do poder, pelo excesso de vaidade e arrogância, pela incapacidade de ser generoso, um facilitador da própria vida.

Hoje, diante da globalização da economia, da revisão da cultura de competição entre empresas e funcionários, do entendimento do projeto mundial de “sustentabilidade ampla”, dos avanços tecnológicos, da evolução científica da administração, começa a se definir um novo perfil de gestores e servidores, seguindo as exigências atuais de mercado e transformações sociais.

A valorização do funcionário ou colaborador, os investimentos em capacitação, a preocupação com sua qualidade de vida, implantação de projetos de ergonomia, são fatores essenciais no desenvolvimento de qualquer empresa.

Uma nova cultura de gestão de facilitadores está se desenhando em todo o mundo, transformando os antigos “chefes” em espécies em extinção, dando espaço para a esperança do surgimento de uma outra sociedade, capaz de promover o homem, o trabalhador, além de assegurar sua sobrevivência e de sua família. Manter um nível de relacionamento interpessoal onde o respeito às diferenças, a ética e a solidariedade possam fazer parte também dos projetos de qualquer empresa, coincidindo com a evolução do comportamento humano, com uma evolução social que precisamos defender e multiplicar. Quem sabe, um dia, os exemplos dos maus chefes e líderes façam parte apenas de uma memória triste da humanidade.

João Monteiro Vasconcelos

Coordenador do Laboratório de Inclusão da SPS

Resultado final do processo seletivo para estágio universitário na SPS

A Secretaria de Políticas sobre Drogas e o Laboratório de Inclusão vem a público divulgar a lista de aprovados do processo seletivo para estágio universitário na Secretaria da Proteção Social, Justiça, Cidadania, Mulheres e Direitos Humanos (SPS). Foram 16 estudantes aprovados do curso de Psicologia.

Para este edital, as vagas de estágio serão destinadas a Escolas de Ensino Médio do Estado no município de Fortaleza, para realização de projeto da Secretaria de Políticas sobre Drogas.

Os estudantes classificados deverão comparecer à reunião de convocação que acontecerá nesta segunda-feira, dia 04/10/2021, às 09h00, no CENTRO DE FORMAÇÃO E INCLUSÃO SOCIOPRODUTIVO (Rua Valdetário Mota, 970, Papicu, 1º andar); Os estudantes deverão se apresentar à esta reunião sem possibilidade de alteração de data e horário. Caso contrário, estarão sujeitos à eliminação por não comparecimento.

Mais informações por e-mail labdeinclusao@gmail.com.

Confira abaixo o resultado final da seleção:

Resultado da 2ª fase do processo seletivo para estágio universitário na SPS

A Secretaria de Políticas sobre Drogas e o Laboratório de Inclusão seleciona 28 estudantes para participar da 3ª fase do processo seletivo para estágio universitário na Secretaria da Proteção Social, Justiça, Cidadania, Mulheres e Direitos Humanos (SPS).

Os candidatos devem comparecer ao CENTRO DE FORMAÇÃO E INCLUSÃO SOCIOPRODUTIVO (Rua Valdetário Mota, 970, Papicu, 1º andar), nos seus respectivos dias e horários informados na lista abaixo, para participar da entrevista; em caso de falta, os candidatos estarão sujeitos à eliminação por não comparecimento.

ATENTEM-SE AO SEUS DIAS E HORÁRIOS RESPECTIVOS.

Mais informações por e-mail labdeinclusao@gmail.com.

Resultado da 1ª fase do processo seletivo para estágio universitário na SPS

A Secretaria de Políticas sobre Drogas e o Laboratório de Inclusão seleciona 50 estudantes para participar da 2ª fase do processo seletivo do edital para estágio universitário da Secretaria da Proteção Social, Justiça, Cidadania, Mulheres e Direitos Humanos – SPS.

Os candidatos devem comparecer ao CENTRO DE FORMAÇÃO E INCLUSÃO SOCIOPRODUTIVO (Rua Valdetário Mota, 970, Papicu, 1º andar), nos seus respectivos dias e horários informados na lista abaixo, para participar da dinâmica de grupo e redação; caso contrário, estarão sujeitos à eliminação por não comparecimento. Os candidatos devem portar caneta esferográfica preta ou azul para realizar a prova.

OBSERVAÇÃO: É proibida a entrada de pessoas vestidas de shorts ou bermuda. Atentem-se ao material a ser levado, dia, horário e local da realização desta etapa.

Mais informações pelo e-mail labdeinclusao@gmail.com ou por mensagem em nosso Instagram @labdeinclusao.

Abertas as inscrições para processo seletivo para estágio universitário com bolsa na SPS

O Laboratório de Inclusão da Secretaria da Proteção Social, Justiça, Cidadania, Mulheres e Direitos Humanos – SPS está com 16 vagas abertas para estágio universitário com bolsa. Estudantes de Psicologia que estiverem no mínimo com 50% dos créditos cursados e estudarem em uma das faculdades conveniadas, podem participar.

Os interessados, obedecendo o edital (publicado em Diário Oficial do Estado no dia 31/08/21, caderno 2, página 76 e 77), devem inscrever-se pelo site da SPS (https://www.sps.ce.gov.br > SERVIÇOS > SISTEMAS > Cadastro de Currículo – Laboratório de Inclusão) e finalizar sua inscrição presencialmente na sede da SPS, das 8h30 às 11h e das 13h30 às 16h, de segunda à sexta-feira. As vagas serão destinadas para atividades realizadas pela pasta da Secretaria Executiva de Políticas sobre Drogas. As inscrições ocorrerão até o próximo dia 10 de setembro.

DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS:
Psicologia – 16 vagas

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA NO ATO DA INSCRIÇÃO:
– Ficha de inscrição devidamente preenchida (no site acima)
– 1 foto 3×4 atualizada
– Histórico escolar atualizado
– RG (Cópia simples)
– CPF (Cópia simples)
– Título de eleitor (Cópia simples)
– Comprovante de quitação eleitoral (Cópia simples)
– Comprovante de endereço atualizado (Cópia simples)
– Dados do cônjuge (Se for casado(a)) (Cópia simples)
– Laudo médico (Em caso de pessoa com deficiência) (Cópia simples)

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